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人才招聘 |
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面对充满竞争的二十一世纪，我们深谙要发展成为具有竞争力的企业，就必须吸引人才，储备人才，开发人才和培养人才，就必须切实创新人才的引进机制、使用机制和培训机制。根据需求，立足现用，广纳贤才，适量储备。
 销售工程师 2名 大专以上
大专以上学历，流体机械专业，有工业、民用水泵设计制造经验5年以上，熟悉商务及售后服务工作。
销售内勤(商务) 2名 大专以上
沟通能力好，2年以上工作经验，工作责任心强，有工业、民用水泵销售、选型经验优先，电脑操作熟练。
市场营销人员 4名
职位描述：开拓市场业务，与客户良好沟通。
具体要求：大专以上学历，外贸相关专业(中专，有一年以上工作经验者亦可)；
年龄28周岁以下；
英语沟通能力者优先；
良好的团队协作能力和勤奋敬业精神。
电气工程师 1名 男 大专以上
工业自动化，电气类专业专科以上学历；熟悉常用工业生活自动化供水控制设备，能独立完成变频、稳压、供水以及触摸式控制柜设计的全过程；熟练操作CAD制图软件；从事相关工作五年以上。
电气车间主管 1名 男
负责水泵控制柜车间的生产管理；熟悉控制柜调试技术；具有三年以上相关工作经验；诚实敬业，具备较强的管理意识和能力。
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